绵阳师范学院后勤集团召开创建学习型组织动员大会

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面提升集团员工的思想政治素质、政策理论水平和业务能力，绵阳师范学院后勤集团于3月29日隆重召开了创建学习型组织动员大会，集团班组长以上干部参加了此次会议，会议的召开标志着后勤集团创建学习型组织活动正式启动。

会上，后勤集团总经理罗成书传达了《绵阳师范学院关于深入推进学习型组织建设的实施意见》这一文件的主要精神。罗总指出，我们之所以要进行学习型组织建设，是因为学习是学校改革发展的需要，是应对当今激烈竞争的需要，是一种生存力、发展力、竞争力、创造力，同时，学习更是一种生活方式和人生态度。结合后勤工作实际，罗总从集团、领导、员工三个层面明确提出了本次学习型组织建设的工作重点和学习重点，并就组织领导工作和检查考核工作作了具体部署。

随后，后勤集团党总支书记李雅莉宣读了《后勤集团关于建设学习型组织的实施方案》，方案中，明确了创建学习型组织的指导思想，确立了组织机构，提出了具体的学习要求和原则，制定详尽的学习计划、经费保障机制及强有力的奖惩机制，落实了工作责任和实效考核。

与会员工就如何搞好学习型组织建设作了交流发言，他们结合自己的工作岗位和职业特点，深刻分析了学习对自身发展和团队建设的重要性，同时，也为集团开展好这一工作提出许多好的建议。他们表示，在创建学习型组织工作中要带好头，服好务，争做学习标兵，为集团和学校的发展做出新的贡献。

最后，罗总就四月的主要工作作了安排部署，还特别强调了集团各部门在涉及水电、土建维修项目及商业广告时的具体解决办法。

绵阳师范学院后勤集团办公室 朱怡灵