成都中医药大学后勤管理处举行暑期干部培训会

成都中医药大学后勤管理处于2011年7月20至21日举行了为期两天的暑期干部培训会，后勤管理处各部门负责人及在编制外员工中新聘的主管、副主管参加了培训。此次培训会围绕“深化改革、细化管理、优质服务、提高效益”的主题，结合自身工作实际，学习胡锦涛总书记七一讲话，就贯彻《国家教育发展刚要》和学校第一次党代会精神，进一步促进各项工作的开展进行学习总结和培训交流。本次培训会特邀了学校相关部门的领导进行专题讲座。

学校领导对此次培训会给予了高度的重视和关怀，校党委书记张忠元、副书记沈涛、副校长安劬、副厅级调研员徐廉亲临会议指导。

 张忠元书记在听取了后勤管理处党政主要领导题为“秉承后名实先，勤必有为的理念，进一步搞好后勤工作”和建设“学习型、理论型、创新型、实践型的高校后勤党组织”的发言后发表讲话。他指出后勤管理处暑期干部培训会的形式好、效果好、通过学习交流都会有所收获，可以听到一些想法和对已做工作的总结，对下一步工作的思考，他强调指出：后勤工作后名实先，这充分说明了它的重要性、后勤工作是关系到学校各项工作健康发展的基础性保障工作，涉及到师生学习、生活的方方面面，学校党政对后勤工作是一贯重视的。他说：后勤处总体上是一个团结和谐的集体，关键是有一个团结协调的班子，能相互配合、沟通和形成共识，并带领大家干好工作，这几年后勤所取得的成绩和成效是有目共睹的，他代表校党政对后勤员工在为学校改革发展和稳定做出的努力和贡献表示衷心的感谢。在谈到后勤管理处今后的工作如何进一步贯彻《国家教育发展纲要》和学校第一次党代会精神时，张忠元提出三点要求：一、要以人为本，强化服务意识。他指出：这不只是一句话，到一定程度不仅为本还要优先，后勤工作在学校各项工作中起到不可替代的重要作用，也是一项民生工作，要落实好民生优先，首先要从工作责任上做细、做好，从情感上多沟通、多交流、对自己而言是内动力，对他人而言是亲和力，对他人情感越真，动力就越大，只有真心，真诚才有信心和耐心为师生做好服务工作；二要遵循规律、提高服务质量。张忠元强调，后勤工作有其自身的规律性，如何进一步去认识，探索、把握和运用好这个规律，这就需要下功夫，我们的服务工作只有符合客观规律才能成功，反之将会失败。后勤的规律有哪些，要了解这些规律就要从学校发展整体去看，后勤工作还应有哪些思考，特别是干部要想在前面，对干部的要求要更高一些，提高服务质量不能停留在口头上，它需要我们不断去探索后勤工作的客观规律，找准提高服务质量的最佳契合点，更好地为师生服好务。三要注重内涵，增强服务能力。张忠元指出，培训会本身就是一个内涵建设，内容实在，有针对性、有操作性，各部门的负责人应把培训会学到的东西带回去向本部门的员工宣传，让大家共同受益，共同提高。张忠元强调，培训工作非常重要，参加培训学习与否效果确实不一样，多学习只有好处，管理人员在管理能力和水平上，员工在技能操作上的学习培训要坚持下去，同时在制度、体制、机制上不断去思考、创新、完善，促进服务质量、能力和水平的提升。张忠元希望对今后后勤管理处工作的发展，大家要有思想、有思路、有思考，有条件要去完成落实，没有条件要创造条件，争取条件去完成落实。要制定后勤服务质量提升行动计划，要有目标、有任务，有了目标才有动力、有奋斗、有追求，才会有成功，才能为学校的建设发展做出更大的贡献。

沈涛副书记、安劬副校长也先后在培训会上讲话，他们为后勤近年来取得的显著成绩深感欣慰，并对全体后勤员工在为学校发展建设所付出的辛勤工作表示慰问和感谢。他们指出，通过学习培训让大家对后勤工作在学校工作中的地位、作用有一个更清醒的认识。提高了认识才会做好工作，同时，对统一思想、促进工作、提高能力、提升后勤文化、反映和展示后勤风貌、实力水平进一步提高工作质量和后勤文化建设都具有重要意义。他们希望大家通过培训学习，进一步的强化思想意识、责任意识、创新意识和主人翁意识，使后勤处的各项工作迈上一个新的台阶。

培训会特邀了党委宣传部长杨支才、党委办公室主任杨静、学校保卫处长丁廷孝进行了专题讲座。他们分别就“加强对话、有效沟通、提高服务满意度”、“服务礼仪、公文管理实务”和“强化安全意识、提高防范技能”等几个方面，从不同视觉，针对后勤处在实际工作中易被忽略和疏漏的细节入手，既有理论和方法的解读又有实例和场景的阐述，以小见大，言近旨远，生动活泼、简洁实用，让大家深受启迪，获益颇丰。

今年后勤管理处暑期干部培训会在去年的基础上又有了新的发展和新的要求，参加培训的各部门负责人利用培训的机会，对本部门工作中具有推广和借鉴的好经验、好方法、好举措、好思路以及工作中存在的不足和教训进行交流，以期达到交流经验、相互沟通、学以致用，共同提高的目的。此次培训会上，后勤党政领导及各部门负责人共有十一篇文章在会上进行了交流发言，他们立足本职岗位、结合工作实际、从不同角度对各项工作进行了有益的探讨。其中，有经验总结、有学习心得、有工作思路、有整改措施、有奋斗目标。没有华丽辞藻的堆砌，唯有直抒己见的坦诚，内容丰富，立意深刻、具体实在、言之有物，从另一个角度体现出学习培训取得的明显效果和后勤干部队伍在整体上的进步和提高。后勤管理处党政将以培训活动为契机，继续开展多形式、多渠道、多途径的学习交流并长期常态的坚持下去。让大家在学习和工作实践中开阔眼界、活跃思路、增长才干、提升能力。真正做到学以立德、学以增智、学以创新、学以致用，把后勤管理处各项工作推进到一个更新、更高的水平。

成都中医药大学后勤管理处  邓世铸