乐山师范学院后勤集团召开员工职业生涯规划座谈会

为帮助员工科学规划未来，实现自身更好的发展，乐山师院后勤集团于近日召开部分员工职业生涯规划座谈会。集团党总支书记熊文、副总经理代沁员、人力资源部以及来自集团各单位、部门大专及以上学历的员工共计44人分两批次参加了此次座谈会，座谈会由熊文书记主持。

熊书记首先向大家介绍了职业生涯规划的目的及意义，并结合现阶段集团各单位、部门在管理、服务中存在的一些问题和典型的案例进行了分析，希望员工结合集团发展和自身发展去思考，找到提升自己、发展自己的切入点。熊书记谈到，近年来，后勤集团在所有员工的共同努力下，取得了一些成绩，但随着市场竞争的激烈，如何进一步拓展后勤的服务领域、拓宽后勤的服务口径、提高后勤的服务水平，需要集大家的智慧，只有员工在能力、素质、知识结构的提升上，将个人的职业生涯发展和集团的发展融合在一起，才能实现集团更大的发展，也才能实现员工的个人价值。

代沁员副总向参加座谈会的员工提出三点希望：一是要有自己的目标规划，有什么样的目标，就有什么样的人生，并举例说明员工个人生涯规划与单位发展互为影响、相互促进的辩证关系，强调员工的个人职业生涯规划要与集团发展紧密结合起来；二是要准确定位，正确认识自己与自己的职业；三是要把握机会，实现个人价值。

座谈会上，大家围绕“如何提升服务能力，拓展服务领域”、“如何实现自己的价值”、“希望集团为员工提供什么机会”等方面进行了畅谈。

此次座谈会的召开，为员工的发展指明了方向，增强了员工的主人翁意识，也为集团的发展凝聚了力量。集团将来也会不定期的举办员工座谈会，倾听员工对集团工作的意见和建议，并努力搭建帮助员工成长锻炼的平台，在集团发展的同时帮助他们实现自身的理想与价值。

乐山师范学院后勤集团  张学彬