四川建院两校区学生公寓员工加强工作交流

2014年初，四川建院学生宿舍管理中心提出了“安全·文明·整洁·有序”的公寓建设与发展目标、“高效·稳定·和谐·团结”的员工队伍建设与发展目标。

新建的成都校区学生公寓正规化管理工作刚刚起步，管理服务人员和社团成员都是“新人”，缺乏管理经验，业务能力尚需提高，需要将德阳校区多年的积累逐步应用于成都校区的管理工作中。根据16字工作目标，宿管中心决定开展两校区员工轮岗工作交流。1～3月，两校区第一轮员工工作交流基本结束。中心办公室老师、各楼幢组长及部分管理员参与了该项工作。

通过交流，大家一致认为：成都校区学生公寓的各项工作基本按照预定计划进行。管理服务人员虚心学习，反复实践，积极努力，敬业工作，一年来取得了明显进步。他们向德阳校区有经验的管理员请教、摸索，发挥自身的优势；德阳校区管理员将多年的积累和经验传授给新校区，同时也扬长避短，相互借鉴，共同提高；办公室老师就各自的工作内容进行深入交流，以利于在实践中完善与提高。

两个月的轮岗交流中，两校区员工就公寓的安全教育与管理，学生公寓党建工作，学生思想政治教育、心理健康教育、日常行为管理，学生公寓“三育人”，公寓宣传与文化建设，公寓学生社团建设等方面进行了广泛探讨；轮岗员工深入到学生寝室，实地了解情况并解决相关问题，同时与学生社团成员进行了广泛沟通，鼓励他们在这个平台上锻炼自己，提升自我。通过轮岗，员工和社团成员收效甚大，对推动今后的公寓工作将起到积极作用。

四川建院宿管中心  谭强　夏忠信