四川民族学院后管处组织外聘员工

进行管理制度学习和讨论

为提高四川民族学院后勤外聘员工对《后勤管理处劳动合同工管理实施办法（试行）（征求意见稿）》的知晓度和进一步征求意见，完善制度，5月26日20：00至22：00，学院后管处田侠副处长主持召开了后勤所属外聘员工代表参加的后勤管理制度学习和讨论大会。参会员工代表63人（占员工人数的25%，女职工达40%以上），参会员工有后勤各岗位全日制员工、非全日制员工及超龄员工。

田侠副处长介绍了此次学习和讨论的背景、目的和意义，此次管理制度的全面修订和完善是在2008年2月原后勤服务中心制定的《后勤劳动用工管理实施办法（试行）》的基础之上进行的，学习和讨论的目的是让代表们进一步知晓实施办法的全部内容，并再次征求意见，保证制度的合法性和提高制度的执行力。

后管处办公室主任符俊杰全文宣读了《后勤管理处劳动合同工管理实施办法（试行）（征求意见稿）》，并对相关内容进行了解释和说明。

最后，参会员工进行了认真讨论，大家一致认为，此次制度全面、具体，涉及到员工利益的均依法制定，同时，将员工各方面的福利待遇均进行了明确，具有可操作性；在劳动纪律、聘任、解聘等方面也进行明确要求，定性定量合理。与会代表一致表示认同和支持。

四川民族学院后管处  刘杰