四川师大后勤集团召开青年职工座谈会

为加强与青年职工的交流和沟通，了解青年职工的思想工作情况，进一步激发青年人的工作热情，2015年1月9日，四川师范大学后勤集团召开青年职工座谈会，来自后勤集团各部门、中心的27名青年职工代表参加了本次会议。集团党委书记赵光恩、总经理助理何志龙到会并讲话。

赵光恩就集团2001年成立至今，历经的14个年头和有关工作进行了回顾，从最初的总务处到现在的后勤集团，由原来的300多名员工发展壮大为现今近2000名员工，川师大后勤一直秉持保障、服务的宗旨，全心全意服务于全校师生。自十八届三中全会全面深化改革以来，后勤员工的基础现状、结构构成、学历背景的变化，以及服务层面、全校师生的满意度得到很大提高。赵光恩同时要求员工在工作中要随社会和学校的进步，及时转换工作思路、提高创新意识，提升专项服务技能。赵光恩表示：集团一向十分重视青年人的培养和使用，一贯坚持“给想干事的人机会，能干事的人舞台”的用人原则，倡导、鼓励青年员工不断学习，希望大家珍惜青年座谈会的交流平台，树立远大目标，在工作、学习中兢兢业业地做好自己的本职工作，要有与时俱进的创新精神和强烈的责任心、事业心、上进心，为集团发展做出贡献。 何志龙鼓励青年职工要在立足本职工作的同时，进一步提高学历层次、提升专业技能和水平。

随后，各位青年代表畅谈了自己进入集团工作至今的感受，表达了他们立足岗位，为集团发展献青春、献智慧的愿望和激情。也谈到了对本职工作的认识，对个人发展的设想以及对集团发展提出了各自的建议，与会代表们一致希望进一步加强集团内部各个中心之间交流，渴望集团为青年职工提供更多的机会对外交流和学习，提供更多的专项培训，提升职业技能。赵光恩和何志龙与青年员工们进行了良好的沟通和交流，详细解答了他们的疑惑，并就积极适应环境、调整良好心态、充分发挥所长、努力提高工作技能等方面对青年员工提出了中肯的建议与期望。

四川师范大学后勤集团