电子科技大学后勤集团学习传达学校中层干部会议精神

9月9日，电子科技大学后勤集团召开会议，学习传达学校中层干部会议精神，并结合集团实际，围绕文化建设、人力资源改革、后勤综合改革等工作谋划布置下半年重点工作。

后勤集团党委书记唐国良传达了全校中层干部会上王志强书记和李言荣校长的讲话精神，介绍了五位校领导所做的学校“十三五”规划专题研究报告。他指出，国家“互联网+”战略的实施、教育部关于深化高校后勤社会化改革的精神和学校深化综合改革带给集团新的挑战和机遇。后勤集团经过十多年的发展取得了很大进步，但是也面临着很多困难和问题，因此，必须尽快转方式、调结构，适应新变化和新情况，各单位要充分调动主动性、积极性，提前思考和布局，获得先机。

他指出集团在下半年着力做好两项重点工作。一是坚持以文化建设为统领和抓手，统筹推进各项工作。2015年加速推动文化体系建设，明确后勤集团的核心价值观，建立现代化的企业管理制度，规范服务行为，充分发挥文化的管理作用、凝聚作用和引导作用，不断提升集团的核心竞争力。二是积极配合学校综合改革，优化调整机构，实现集约化、专业化和现代化；加强内部管理，建立监督、考核的制约机制、完善目标责任体系和量化指标评价体系；加快推进人力资源改革，引进现代人力资源管理，构建现代薪酬分配体系，建立绩效机制，加强培训，提高服务和管理能力。

集团总经理祖庆军传达了教育部关于深化高校后勤社会化改革的若干意见精神，提出集团必须努力提升核心竞争力和软实力，适应改革的需要。他希望全体后勤员工增强大局观念和竞争意识，统一思想，树立信心，团结奋进，谋求新的发展，建立适应学校发展的新型高效后勤服务保障体系，为实现学校成为电子信息领域的世界一流大学做出应有的贡献。

近期，集团各中心组织员工学习讨论，领会精神，明确方向，理清思路，集团将召开讨论会，研讨工作举措，落到实处，切实为师生服务，从细节中显水平。

电子科技大学后勤集团 孟相武