四川大学后勤集团积极推进

深入学习实践科学发展观活动

四川大学后勤集团深入学习实践科学发展观活动开局良好，进展顺利，由学习调研阶段转入分析检查阶段。2009年5月8日上午，后勤集团召开深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作布置会。学校主管校领导安小予、后勤集团全体领导、总经理助理、各党支部书记、各单位主要负责人参加会议。集团学习实践活动领导小组组长、后勤集团总经理熊寿华主持会议，

集团学习实践活动领导小组副组长、党委副书记潘华军首先传达了学校在4月23日召开的深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作布置会精神，介绍了学校对学习实践活动学习调研阶段的工作总结和对分析检查阶段工作全面部署的内容。

集团学习实践活动领导小组组长、党委书记郭小俐对集团学习实践活动学习调研阶段的工作作了总结，对分析检查阶段的工作进行了全面布置。

在总结学习调研阶段工作时，郭小俐书记指出，后勤集团按照学校的安排和部署，紧密结合后勤工作实际，一是高度重视、周密安排，真正做到了广泛发动、层层动员、全员参与；二是利用多种形式、通过多种渠道，着力抓好深入学习，突出学习实效；三是集团及各单位利用各种宣传媒体强化宣传，营造活动氛围，推进学习；四是集??部、各单位配合，紧密联系实际开展调研，听取意见。根据存在的问题进行立即整改，积极推出了服务师生的各种新项目，做到了边学边改。通过第一阶段的学习调研，强化了后勤党员干部职工的五种意识，即发展意识、稳定意识、以人为本意识、改革创新意识、学校发展后勤先行意识。

郭小俐书记就集团学习实践活动下一阶段工作作了安排和部署。她强调，分析检查阶段要重点抓好召开领导班子专题民主生活会和形成分析检查报告两个环节。同时，她要求各支部、各单位，要在思想上高度重视，充分把握学习实践机遇，把学习和工作相结合，推出管理、服务、经营新举措，确保第二阶段学习实践扎实有序开展。

学校主管校领导安小予针对后勤集团第二阶段学习实践活动提出了明确要求，他要求后勤集团要在活动中找出师生员工关注的难点、热点问题，理清解决问题的思路，达到思想认识上的统一，形成分析检查报告。要明确“发展才是硬道理”，进一步转变体制机制，制定好后勤发展中长期规划，促进后勤集团科学发展、快速发展。

集团学习实践活动领导小组组长、熊寿华总经理再次强调了学习实践活动的重要性。在这一阶段，主要是解决后勤员工的思想认识问题，解决师生提出的实际问题，服务窗口部门、热点部门一定要进一步提高服务意识，落实到具体行动和措施上，突出成效。同时，处理好服务与管理经营、效益与稳定的关系，把握学习实践科学发展观的大好机遇，制定好集团未来发展的规划，推进集团各项工作又好又快发展。

四川大学后勤集团  周  乐