内江师范学院后勤基建处获学校年度目标考核一等奖

为推进和深化学校的改革创新，进一步健全学校内部的竞争机制和激励机制，强化作风效能建设，促进学校管理的规范化、制度化、科学化，明确工作目标，落实工作任务，实现从过程管理到目标管理与过程管理相结合的转变，增强办学活力，逐步形成权责明确、责权利统一、充满活力的管理体制和运行机制，努力推进学校的持续、协调、健康发展，内江师范学院于2010对校内各单位实施目标考核。

对此，后勤基建处高度重视，按照目标管理的原则、方法和要求，制定了切实可行的年度工作计划，并将任务分解到各科室，将责任落实到人头，围绕加强思想政治建设，提高工作作风与服务水平，强化常规管理，突出工作实绩为重点，扎实有效开展后勤保障服务工作，取得优异成绩，得到全校师生的认可。经过学校目标管理考核领导小组对2010年度后勤基建处各项指标的严格检查和量化考核，综合成绩名列全校22个党政群处室及科研教辅单位的前三名，荣获目标考核一等奖。

                  内江师范学院后勤基建处  黄长元