各位伙伴看过来，

这里的牛儿真可爱，

基建后产中心干部职工变身“勤小牛”，

拉犁耕田，

忙的不亦乐乎！

不过

我猜你们肯定满肚子疑问

“勤小牛”是什么？

有什么用？

接下来就为大家讲讲“勤小牛”

“勤小牛”是基建后产中心党支部通过创建的党建工作品牌，不仅提升党支部政治功能和服务水平，还推进党建工作、事业发展“两促进”。

不只如此

“勤小牛”的创作内涵

也让人直呼厉害

勤小牛

党建工作品牌

“勤”既是后勤，也是辛勤；

“小”既是服务教育教学中心的职责使命，也是基础保障的重要地位；

“牛”既是爱岗敬业、甘于平凡、默默奉献的“孺子牛”，也是牛气冲天、勇为“牛”人，争一流的“牛业绩”。

那么“勤小牛”

应该怎么做呢？

且待你细细看来

一、系统谋划，描绘“勤”的蓝图。抓实“一个主题、一条主线、一份清单”。

“一个主题”:以“服务教育新时代、争当后勤孺子牛”为主题；

“一条主线”:以实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程为工作主线——以党建引领为学校基建与后勤产业事业高质量发展导航定向；抓实支部标准化规范化建设，以组织力提升固本强基；开展“队伍能力素质提升”行动，以提能增质增强动力引擎；创新驱动示范、推颂、技能大赛等阵地建设，以比学赶超激发生机活力；以树牢办师生满意后勤宗旨，弘扬清风正气。

一份清单：即把五大工程分解细化为12个项目，明确牵头科室、责任人和完成时限，列出清单，采用“每月销账、季度评比，年终总评”模式。

二、氛围烘托，构筑“勤”的载体。

一是强化“学习分享”。推行每周学重要讲话、学纪律规矩、学政策业务、学经验方法“四学”活动；创设“书记带头讲”“委员示范讲”“党员人人讲”学习分享机制。依托“学习强国”、公众号等线上平台分享学习成果。创新比学机制，开展岗位业务交流和“传帮带”。开展“素质能力提升年”活动，以青年学习小组为主体，开展系列培训和交流学习。

二是推行“联动融合”。建立完善组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、服务联抓“五联”工作平台，开展“1+N”支部共建活动。“1”，即由中心党支部牵头组织，“N”是机关处室、兄弟单位、学校后勤部门、教育行业协会、社区和对口帮扶地等党组织。开展读书沙龙、经验分享、技能竞赛、志愿服务等活动。“N”的平台延伸至后勤战线，开展“问题风险大排查、能力素质大提升、工作作风大转变”“我为群众办实事”、后勤干部培训、烹饪技能大赛等活动。

三是注重“布点成面”。打造“三有”宣传矩阵∶即有一支高效率的宣传队伍、有一批高规格的宣传阵地、有一批高质量的报道文章。

三、示范引领，树立“勤”的标杆。制定《“党员积分制管理”工作实施细则》《“党员积分制管理”分值设定标准》，每月个人打分、支部评分；每季度开展评比，每年度进行总评选，争创季度和年度“五牛”（学习勤小牛、宣传勤小牛、作风勤小牛、创新勤小牛、敬业勤小牛）示范岗；在学校后勤战线，坚持每三年推颂“学校后勤孺子牛”先进人物和事迹，激励干部职工爱岗敬业、争当一流。

这时肯定有人问

做好“勤小牛”

会有什么样的成效呢？

那就接着往下看哦

一、把理论转化为实践。结合工作实际，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，念好“新、能、安、绿、扶、改”六字诀，开展乡村振兴、疫情防控、生态校园建设、高校企业体制改革、食品安全突发事件等工作。

二、把实践转化为成果。按照“转作风、提能力、抓落实”活动要求，推进支部标准化规范化建设，修订党支部工作规则，制定党小组工作规则。开展两届“学校后勤孺子牛”推颂活动，“我为群众办实事”清单全部完成，处理信访件60余个，现场处置突发安全事件2起。2017、2019年中心党支部被机关党委评为“五好党支部”和“先进基层党组织”。2021年中心党支部取得“六个首次、三个开创、三个突破”突出成绩。近年来，中心党员干部获省级以上表扬23人次，其中获国家级表扬1人，省部级表彰2人。

三、把成果转化为经验。把“勤小牛”党建品牌创建作为“转作风、提能力、抓落实”重要驱动力，总结提炼典型做法和经验。还形成《用好“加减乘除法”解好“转提抓”方程式》，被教育厅专题简报2次报道，并在“转段会”作交流发言，供厅内学习借鉴。

通过“勤小牛”党建工作品牌创建，中心党支部干事创业精气神更加振奋，谱写学校基建与后勤产业新时代高质量发展新篇章的劲头更加充足。