西南民大新校区：

融入校庆筹备建设  谋求后勤工作新作为

为积极响应学校党委、行政关于《西南民族大学60周年校庆筹备工作动员大会》的部署，认真落实罗布江村书记在动员大会上的讲话精神，6月1日上午，西南民族大学新校区后勤集团按照学校要求，集团经理会成员开展了“迎接60周年校庆，新校区后勤怎么办”的大讨论。大讨论目标是：努力实现“五个提升”：提升维护学校安全和稳定的能力；提升后勤保障基础实力和操作能力；提升参与学生活动的互动能力；提升后勤管理水平上台阶的能力；提升队伍的整体素质和执行力的能力。达到“四个良好”：管理运行良好；服务质量良好；校园环境良好；企业秩序良好。做到“三个满意”：学生满意；学校满意；家长满意。

最后通过大讨论，确立了五大共识：牢固树立“五个理念”，大力弘扬“五种精神”，切实解决“五个问题”。

一是牢固树立“三服务，三育人”的理念，进一步培养后勤员工全心全意为学校教学、科研和师生生活服务的思想，大力弘扬“求真务实，精益求精”的职业精神；坚持管理职能和服务职能的有机统一；切实解决少数员工管理水平停步，服务意识淡薄，与学生的交流沟通减少，工作脱离实际等问题；加强流程管理，强化执行力，建立起运行良好的新型后勤保障体系。

二是牢固树立服务发展的理念，进一步找准新校区后勤在60年校庆服务保障工作中的切入点和结合点；大力弘扬“讲大局，讲奉献，讲实效”的责任意识，坚持以大局为重，服务为本，保障为要；切实解决少数员工大局意识、责任意识不强，管理陈旧，服务滞后，本位主义等问题，做到思想上跟上，工作上跟进，在学校60年校庆筹建中体现作为，实现价值。

三是牢固树立发挥新校区后勤保障优势的理念，进一步把握60年校庆的契机，大力弘扬“立足本职，敬业报校，追求卓越”的拼搏精神和“知难而进、积极奋进”的创业精神，用足用好新校区后勤的管理优势和服务优势；切实解决服务领域视野不宽，埋没服务优势，难以发力等问题；积极拓展“学生第一、服务第一、安全第一”的理念；着力使后勤服务工作更加规范化、科学化、制度化。

四是牢固树立新校区后勤创新理念，进一步强化管理水平和服务保障能力，大力弘扬“以人为本、开拓创新”的进取精神，坚持以重点突破，项目创新带动新校区后勤整体工作的新跨越；切实解决体制、机制滞后，服务效能不高等问题，大力推进后勤管理水平创新，服务质量创新，使制约新校区后勤保障工作科学发展的体制性、机制性、保障性问题得到解决，建立充满活力的新校区后勤管理体制机制，努力使新校区后勤工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创作性。

五是牢固树立济困育才、奉献爱心的理念，进一步在校党政领导的关心和指导下，着眼学校发展，立足扶贫帮困，关注学生成才成长，大力弘扬“一方有难，八方相助”的时代精神，坚持为老少边穷地区来的特困学生实施阳光助学工程；切实解决贫困学生的心理压力，坚持弘扬民族团结精神,激励学子为振兴中华而刻苦学习，激励受助的同学珍惜阳光助学机会，爱家爱校，勤奋学习，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报学校反哺社会，迎接学校60年华诞。

西南民大新校区后勤集团